Досрочная выплата при завершении работы в Корее: основания и расчёт

Досрочный расчёт корейской выплаты при прекращении работы доступен не по любому желанию сотрудника. Сначала проверьте законное основание, затем решение работодателя о выплате и подтверждающие документы.

Сначала определите систему выплат

В организации с системой выплаты при завершении работы работодатель может заранее рассчитаться по накопленным правам, если сотрудник подаёт заявление по допустимому законному основанию. Закон разрешает выплату; наличие основания не делает её автоматической. Пенсионные системы с установленными выплатами DB и установленными взносами DC имеют иные правила досрочного расчёта или изъятия. Уточните систему в отделе кадров и у пенсионного провайдера.

Официальные источники — статья 3 правил применения Закона о гарантиях пенсионных выплат работникам и государственный справочник Easy Law по досрочному расчёту.

Какие основания проверить?

Действующий порядок включает, например, покупку жилья на своё имя сотрудником, у которого нет жилья в собственности, и оплату жилищного арендного депозита сотрудником без жилья в собственности. Медицинское основание имеет дополнительные условия: болезнь или травма работника, супруга либо допустимого иждивенца требует не менее 6 месяцев лечения, а медицинские расходы, оплачиваемые работником, превышают 12.5% его годовой зарплаты.

Объявление банкротства или начало индивидуальной реабилитации в течение 5 лет перед заявлением — другая категория. Системы уменьшения зарплаты на позднем этапе карьеры, допустимое сокращение согласованных часов, законодательное сокращение рабочего времени, влияющее на выплату, и официально определённый ущерб от бедствий имеют собственные условия.

Невозврат старого депозита арендодателем отличается от финансирования жилищного депозита. Не считайте сам невозврат новым самостоятельным основанием. Проверьте, подходят ли реальные обстоятельства под категорию жилищного депозита и её требования.

Соберите доказательства до планирования расходов

Уточните у кадров, действует ли выплата при завершении работы, DB или DC. Найдите точную правовую категорию, затем соберите доказательства основания и его дат: сведения о владении жильём, договоры покупки или аренды, медицинские расходы либо решения суда.

Подайте форму работодателя с основанием и периодом работы, который хотите рассчитать, и сохраните подтверждение получения. До выплаты получите оценку с суммой до налога, удержанием и датой начала расчёта будущих прав.

Easy Law приводит примеры документов о покупке жилья и собственности. Нужные документы и допустимые сроки отличаются по категориям. Список из блога не заменяет официальные инструкции и требования работодателя.

Повторите базовую сумму

Основной принцип — не менее 30 дней среднего заработка за каждый год непрерывной службы. При условном среднем дневном заработке 120000 KRW и ровно 6 годах пример до налога таков:

120000 × 30 × 6 = 21600000 KRW.

Фактический средний заработок зависит от оплаты за предыдущие 3 месяца, календарных дней периода, учитываемых премий и надбавок, а также исключённых периодов. Налог зависит от стажа и правил дохода при завершении работы. Умножение не заменяет расчёт бухгалтерии.

После досрочного расчёта последующую выплату обычно определяют по службе после уже рассчитанного периода. Само трудовое отношение не прекратилось. Письменно подтвердите точные закрытые даты и основу будущего расчёта.

Три порога перед заявлением

Разделите вид схемы, соответствие причины статье 3 или невозвращённый жилищный депозит, а также документы и наличные до срока. Отметьте каждый пункт проверенным или открытым и получите причину, сумму и дату письменно. Ожидаемая помощь не доход; до одобрения не переводите депозит и не подписывайте.

Практический совет: сравните деньги сейчас и последствия потом

Прежде чем обещать другой платёж, убедитесь в соответствии закона фактам, подтверждении документов и сроков, а также принятии заявления работодателем. Разделите право до налога, удержание и фактическое поступление на счёт.

Сравните иные способы финансирования и общие расходы, а не только немедленную сумму. Выясните, как расчёт меняет будущую выплату. Если жилищный договор требует оплаты до согласия работодателя, возникает риск нехватки денег. Право подать заявление не означает наличия доступных средств.

Продление аренды, однократность и нижний предел заработка

Основание, связанное с депозитом, не ограничено переездом. Продление аренды с увеличением депозита тоже можно рассматривать при отсутствии жилья в собственности и соблюдении прочих условий. Министерство труда поясняет, что простого продления срока без увеличения либо уменьшения депозита недостаточно. Сопоставьте старую и новую суммы и дату доплаты по официальным разъяснениям.

Расчёт по основанию жилищного депозита допускается один раз за время работы в одном предприятии. Новый переезд не обнуляет ограничение. Уточните в кадрах дату и основание прежнего расчёта. Это ограничение именно депозитного основания, а не всех законных оснований на всю жизнь; см. статью 3, часть 1, пункт 2.

По статье 2, части 2 Закона о трудовых стандартах обычный заработок заменяет рассчитанный средний, если средний ниже. Это установленная законом база регулярной оплаты, а не произвольно разделённая на дни чистая месячная зарплата. Если проверенные дневные значения составляют 110 000 KRW среднего и 120 000 KRW обычного заработка, а период равен ровно шести годам, здесь используют 120 000 KRW. Пример до налога даёт 21 600 000 вместо 19 800 000 KRW; разница — 1 800 000 KRW. Состав оплаты и фактические дни службы должна проверить бухгалтерия.

Эти три пункта проверены 2026-09-28. Увеличение депозита всё равно требует решения работодателя о выплате и проверки документов.

Частые вопросы

Q. Обязан ли работодатель платить при каждом законном основании?

Закон позволяет выплату. Правила работодателя и проверка документов остаются важными. Не считайте платёж автоматическим.

Q. Невозвращённый арендный депозит — новое самостоятельное основание?

При проверке статьи 3 отдельная категория с таким описанием не обнаружена. Отличайте её от подходящего сотрудника без жилья в собственности, который финансирует жилищный депозит.

Q. Подойдёт ли любой медицинский счёт?

Нет. Среди условий — минимум 6 месяцев необходимого лечения и расходы свыше 12.5% годовой зарплаты, наряду с другими требованиями закона.

Q. Подойдёт ли старое решение о банкротстве или реабилитации?

Проверьте, входит ли оно в 5 лет перед заявлением.

Q. Досрочный расчёт стирает сам трудовой стаж?

Нет. Работа продолжается, но период для последующей выплаты начинает отсчитываться заново после уже рассчитанного времени.

Q. Пример подтверждает мой налог и чистую выплату?

Нет. Записи об оплате, система, стаж и налоговая ситуация требуют индивидуального уточнения в бухгалтерии, у пенсионного провайдера и по подходящим налоговым инструкциям.

Дата проверки: 2026-09-08. Закон и система работодателя могут измениться. При заявлении перечитайте официальную норму.