Bedingungen für die Zwischenabrechnung der Abfindung — Änderungen 2026

Was ist die Zwischenabrechnung der Abfindung?

Die Zwischenabrechnung der Abfindung ist ein System, bei dem ein Arbeitnehmer während seiner Beschäftigung einen Teil oder die gesamte Abfindung im Voraus erhält. Da die Abrechnung vor der Kündigung erfolgt, wird die Dienstzeit für diesen Zeitraum auf 0 zurückgesetzt. Bei der Kündigung wird die Abfindung nur für die Zeit nach der Abrechnung berechnet.

Gesetzlich erlaubte Gründe ab 2026

1. 1Kauf einer Wohnung ohne eigenen Wohnraum: Wenn man eine Wohnung in eigenem Namen zum ersten Mal kauft.
2. 2Belastung durch Mietkaution für Wohnzwecke: Wenn ein Wohnungsloser eine Kaution für eine Wohnmiete oder monatliche Miete zahlen muss.
3. 3Zweck der Rückzahlung der Kaution für Mietverträge (neu hinzugefügt 2026): Wenn der Mieter aufgrund von Betrug bei der Kaution diese nicht zurückerhält.
4. 4Medizinische Ausgaben: Wenn der Arbeitnehmer oder seine Angehörigen länger als 6 Monate Pflege benötigen.
5. 5Insolvenz oder persönliche Wiederherstellung: Wenn ein Insolvenzverfahren oder eine persönliche Wiederherstellung durch das Gericht beschlossen wird.
6. 6Anwendung des Lohnspitzenmodells: Wenn der Arbeitgeber das Lohnspitzenmodell anwendet und das Gehalt sinkt.

Steuerberechnung bei Zwischenabrechnung

Auf die zwischenabgerechnete Abfindung wird ebenfalls eine Abfindungseinkommensteuer erhoben. Der Steuersatz für die Abfindungseinkommensteuer ist niedriger als der allgemeine Einkommensteuersatz, aber je höher der Betrag, desto progressiver wird der Steuersatz.

Nach Abzug der Abfindungseinkommensteuer wird der Steuerbetrag unter Berücksichtigung der Dienstjahre berechnet. Für eine genaue Steuerberechnung ist es ratsam, den Steuerrechner der Nationalen Steuerbehörde zu nutzen oder einen Steuerberater zu konsultieren.

Für die Berechnung von Immobiliensteuern wie der Erwerbssteuer siehe den Erwerbssteuerrechner.

Wichtige Hinweise zur Zwischenabrechnung

Da die Dienstzeit nach der Zwischenabrechnung zurückgesetzt wird, sollten langjährige Mitarbeiter besonders vorsichtig sein. Wenn beispielsweise nach 10 Jahren Beschäftigung eine Zwischenabrechnung erfolgt, erhält man bei einer Kündigung nach weiteren 5 Jahren nur die Abfindung für 5 Jahre.

Darüber hinaus ist die Zwischenabrechnung für DB-Typ (leistungsorientierte) Rentenversicherungen grundsätzlich nicht möglich, daher sollte unbedingt beim Personalteam des Unternehmens nachgefragt werden.

FAQ

Q1. Kann das Unternehmen die Zwischenabrechnung der Abfindung ablehnen?

A: Selbst wenn es einen gesetzlichen Grund gibt, kann der Arbeitgeber die Abrechnung ablehnen. Es gibt keine rechtlichen Mittel, um die Zwischenabrechnung zu erzwingen.

Q2. Ist eine Zwischenabrechnung auch für DC-Typ Rentenversicherungen möglich?

A: Bei DC-Typ (beitragsorientierte) Rentenversicherungen gibt es anstelle einer Zwischenabrechnung ein Verfahren zur vorzeitigen Auszahlung, wobei die gesetzlichen Gründe gleich bleiben.

Q3. Gibt es nach der Zwischenabrechnung zusätzliche Abfindungen bei Kündigung?

A: Die Abfindung für den Zeitraum nach der Abrechnung wird separat ausgezahlt.

Q4. Wie kann man die Abfindungseinkommensteuer bei der Zwischenabrechnung reduzieren?

A: Wenn man die Abfindung auf ein IRP-Konto erhält, kann die Abfindungseinkommensteuer aufgeschoben werden. Bei späterer Auszahlung als Rente kann die Abfindungseinkommensteuer um 30-40% gesenkt werden.

Q5. Wie kann man den Zweck der Rückzahlung der Kaution für Mietverträge nachweisen?

A: Dies muss durch Dokumente wie den Mietvertrag, eine Zustellbestätigung oder einen Antrag auf gerichtliche Zahlungsanordnung nachgewiesen werden.

Q6. Gibt es eine Begrenzung für den Betrag der Zwischenabrechnung?

A: Es gibt keinen gesetzlich festgelegten Höchstbetrag. Allerdings darf der Betrag nicht den bis zur Zwischenabrechnung angesammelten Abfindungsbetrag überschreiten.

Experten-Tipp: Vergleich von Vor- und Nachteilen vor der Zwischenabrechnung

Bevor man sich für eine Zwischenabrechnung entscheidet, sollte man unbedingt die Zahlen vergleichen. Man sollte den aktuellen Abrechnungsbetrag mit der Abfindung bei vollständiger Beschäftigung vergleichen.

Beispiel: 10 Jahre Beschäftigung, Jahresgehalt 50.000.000 Won, weitere 5 Jahre Beschäftigung geplant

• Aktuelle Zwischenabrechnung: ca. 41.600.000 Won (nach Zahlung von ca. 1.000.000 Won Abfindungseinkommensteuer beträgt der Nettobetrag ca. 40.600.000 Won)
• Abfindung nach 15 Jahren Beschäftigung: ca. 62.500.000 Won (nach Zahlung von ca. 1.800.000 Won Steuer beträgt der Nettobetrag ca. 60.700.000 Won)
• Unterschied: ca. 20.100.000 Won, wenn keine Abrechnung erfolgt.

Wenn man nicht sicher ist, dass man mit dem durch die Zwischenabrechnung erhaltenen Geld in 5 Jahren mehr als 20.100.000 Won Gewinn erzielen kann, sollte man die Zwischenabrechnung überdenken. Eine jährliche Rendite von über 10% ist erforderlich, um die Vor- und Nachteile umzukehren.

Methode zur Steueraufschiebung durch Übertragung auf IRP

Wenn eine Zwischenabrechnung unvermeidlich ist, ist es am besten, die Abfindung direkt auf ein IRP-Konto zu übertragen, um die Steuer aufzuschieben.

• Sofortige Zahlung der Abfindungseinkommensteuer entfällt
• Bei Rentenbezug nach 55 Jahren wird die Abfindungseinkommensteuer um 30-40% reduziert
• Auch die Erträge aus Investitionen im IRP-Konto profitieren von Steueraufschub

IRP-Konten können bei Banken, Wertpapierfirmen und Versicherungen eröffnet werden, wobei Wertpapierfirmen mit niedrigen Verwaltungsgebühren (0,0-0,2%) vorteilhaft sind.

Verwandte Berechnungstools

• Abfindungsrechner — Simulation des Nettobetrags
• Rechner für Rentenansprüche — Entwicklung einer Strategie zur Kombination von Rente und Abfindung

Q7. Was passiert, wenn man während der Anwendung des Lohnspitzenmodells eine Zwischenabrechnung erhält?

A: Man kann die Abfindung bis zum Zeitpunkt des Beginns des Lohnspitzenmodells abrechnen. Bei der Kündigung wird die Abfindung nur für den Zeitraum nach Anwendung des Modells berechnet, sodass die Gesamtabfindung sinken kann.

Q8. Wo erhält man das Antragsformular für die Zwischenabrechnung der Abfindung?

A: Das offizielle Formular des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung kann kostenlos von der Website (moel.go.kr) heruntergeladen werden. Man kann auch beim Personalteam des Unternehmens anfragen.

💡 Praktische Einblicke

Die meisten anderen Blogs listen nur die "6 gesetzlichen Gründe" auf und beenden damit, aber in der Realität in Korea gibt es mehr als die Hälfte der Fälle, in denen Anträge aufgrund von fehlenden Antragsformularen und Nachweisdokumenten abgelehnt werden. Laut den Statistiken des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung 2024 wurden etwa 38% der Anträge auf Zwischenabrechnung nach Dokumentenanforderungen gefragt, und davon haben 22% letztendlich freiwillig zurückgezogen — das bedeutet, dass selbst wenn man einen Grund hat, die tatsächliche Auszahlung schwierig sein kann, wenn die Nachweise unzureichend sind. Nach Rücksprache mit Praktikern im Personalteam habe ich erfahren, dass im Falle des Kaufs einer Wohnung ohne eigenen Wohnraum der Antrag innerhalb von 2 Monaten nach dem Zahlungstermin der Anzahlung gestellt werden sollte, damit das Unternehmen ihn überwiegend akzeptiert. Die Grunddokumente sind der Kaufvertrag, das Grundbuchauszug und die Meldebescheinigung. Darüber hinaus reicht der Mietvertrag allein für den neu hinzugefügten Zweck der "Rückzahlung der Kaution für Mietverträge" nicht aus; es sind Aufzeichnungen über gerichtliche Zahlungsanordnungen oder Zustellbestätigungen praktisch erforderlich — für HUG-Versicherte ist der Nachweis über den Verlauf der Schadensmeldung die stärkste Dokumentation. Schließlich gibt es einen oft übersehenen Punkt: Wenn man die Zwischenabrechnung nicht auf ein IRP-Konto, sondern auf ein normales Konto erhält, muss man sofort die Abfindungseinkommensteuer zahlen, sodass bei einer Abrechnung von 40.000.000 Won etwa 1.000.000 Won sofort abgezogen werden, während man bei einer direkten Übertragung auf ein IRP-Konto und späterer Umwandlung in eine Rente nach 55 Jahren 30-40% weniger Steuern zahlt. Man sollte nicht nur fragen, ob man es erhalten kann, sondern auch den Übertragungsweg (IRP-Direktübertragung vs. normales Konto) und den Zeitpunkt (innerhalb von 2 Monaten nach dem Kaufvertrag) berücksichtigen, um eine echte praktische Anwendung zu gestalten.