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退职金中期结算:资格条件与 2026 年更新

全面指南:退职金中期结算的 6 项法定事由及 2026 年更新,包括新增的全租保证金返还类别、税额计算和关键注意事项。

退职金中期结算:资格条件与 2026 年更新
✦ SUMMARY

只有符合法律规定的事由之一时,才允许进行退职金中期结算。你必须至少满足六项条件中的一项,例如无房者购房、支付全租保证金,或承担医疗费用。自 2026 年起,返还全租保证金已被新增为一项符合条件的事由。

什么是退职金中期结算?

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退职金中期结算是一种允许员工在仍在职期间提前领取部分或全部退职金的制度。由于结算发生在退休之前,该期间的连续工作年限会重置为零。员工最终退休时,退职金只会按中期结算之后的期间重新计算。

项目详情
法律依据《劳动者退休给付保障法》第 8 条
结算后的影响该期间的工作年限会被重置
税务源泉扣缴退休所得税
申请方式向雇主提交书面申请

2026 年法律允许的 6 项事由

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  1. 1无房者购房:以本人名义首次购买住房时
  2. 2住房全租或月租保证金:无房者需要支付住宅全租或月租保证金时
  3. 3返还全租保证金(2026 年新增):租户因全租诈骗或类似问题无法收回保证金时
  4. 4医疗费用:员工本人或受扶养家属需要至少 6 个月医疗治疗时
  5. 5破产或个人回生:法院已宣告破产或批准个人回生时
  6. 6适用工资高峰制:雇主实施会降低员工薪资的工资高峰制时

中期结算的税额如何计算

通过中期结算领取的退职金同样适用退休所得税。退休所得税税率通常低于综合所得税,但金额越高,累进税率也会随之上升。

税额是在退休所得扣除后,对应税基础再适用工作年限扣除来计算。若要准确计算,最好使用 National Tax Service 的 Hometax 退休所得税计算器,或咨询持证税务师。

关于购置税等房地产相关税费,请参考 Real Estate Acquisition Tax Calculator

办理中期结算时的关键注意事项

由于结算后工作年限会重置,长期任职员工尤其需要慎重考虑。例如,如果你在工作 10 年后办理中期结算,然后又工作 5 年,最终退休时的退职金只会反映最后这 5 年。

此外,加入 DB (Defined Benefit) 退休养老金计划的员工通常不允许进行中期结算,因此务必先向 HR 团队确认。

FAQ

Q1. 公司可以拒绝退职金中期结算吗?

A: 可以。即使你符合法定事由之一,雇主也可以拒绝。法律上没有强制雇主进行中期结算的机制。

Q2. DC 退休养老金也允许中期结算吗?

A: 对于 DC (Defined Contribution) 计划,适用的是中途提取制度,而不是中期结算,且适用相同的法定事由。

Q3. 办理中期结算后辞职,还能拿到追加退职金吗?

A: 可以,结算之后期间产生的退职金会另行支付。

Q4. 如何降低中期结算的退休所得税?

A: 如果将资金转入 IRP 账户,可以递延退休所得税。之后以养老金形式提取时,可节省原退休所得税的 30–40%。

Q5. 如何证明我是为了返还全租保证金而申请资金?

A: 你需要提供租赁合同、内容证明邮寄(naeyong-jeungmyeong)或法院支付命令申请等证明文件。

Q6. 中期结算可领取金额有上限吗?

A: 法律没有固定上限。不过,金额不能超过截至结算日已累计的退职金。

专家提示:结算前先做盈亏比较

在决定是否中期结算之前,有几个关键数字必须比较:今天可领取的结算金额,与如果一直工作到退休可领取的完整退职金。

示例:工作 10 年,年薪 KRW 50 million,预计再工作 5 年

  • 现在中期结算:约 KRW 41.6 million(扣除约 KRW 1 million 退休所得税后,净额约 KRW 40.6 million)
  • 工作满 15 年后退休:约 KRW 62.5 million(扣除约 KRW 1.8 million 税款后,净额约 KRW 60.7 million)
  • 差额:不办理中期结算约多 KRW 20.1 million

如果你不认为自己能在接下来 5 年里通过投资结算资金赚到超过 KRW 20.1 million,就应该重新考虑。仅仅要让账面结果反转,年化收益率也至少需要 10%。

如何通过转入 IRP 递延税款

如果中期结算不可避免,最佳做法是让退职金直接转入 IRP 账户,以递延税负。

  • 领取当时无需缴纳退休所得税
  • 55 岁后以养老金形式提取时,退休所得税可减少 30–40%
  • IRP 内的投资收益也可享受递延纳税

IRP 账户可以在银行、证券公司或保险公司开设。证券公司通常提供最低的管理费(0.0–0.2%),因此往往是成本效率最高的选择。

相关计算器

Q7. 如果在工资高峰制下办理中期结算,会发生什么?

A: 你可以结算截至工资高峰制开始前已累计的退职金。之后,高峰期后的退职金会另行计算,这可能会降低你的整体退职金总额。

Q8. 哪里可以拿到中期结算申请表?

A: 你可以从 Ministry of Employment and Labor 官方表格库(moel.go.kr)免费下载,也可以直接向 HR 团队索取。

💡 现实操作洞察

大多数其他博客只是列出“6 项法定事由”就结束了,但在韩国实务中,超过一半的申请会因表格不完整或文件缺失而被拒。根据 Ministry of Employment and Labor 的 2024 年统计,约 38% 的中期结算申请会被要求补充文件,其中 22% 最终被自愿撤回。这意味着即使你在纸面上符合资格,证据不足也可能阻碍实际付款。根据与 HR 从业者的交流,在无房者购房案例中,在支付定金之日起 2 个月内提交的申请最容易获批,标准材料包通常包括买卖合同、不动产登记簿认证副本和居民登记资料。2026 年新增的“返还全租保证金”事由也比看起来更难:仅有租赁合同并不够,基本上还需要法院支付命令或内容证明邮寄记录。如果你加入了 HUG 保证金保险,最有力的证据是你正在进行保险理赔的记录。最后,最容易被忽视的一点是:如果把结算款打入普通银行账户而不是 IRP,会触发立即缴纳退休所得税,KRW 40 million 的领取额大约会先扣掉 KRW 1 million。把同样金额直接转入 IRP,并在 55 岁后转换为养老金提取,则可在同一金额上永久节省 KRW 300,000–400,000 的税款。不要只问“我符合资格吗?”还要一起设计路径(直接转入 IRP vs. 普通账户)和时机(买卖合同后 2 个月内)。这才是现实中的执行方式。

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