2026年韓国健康保険料削減ガイド — 会社員・地域加入者の実際の節約事例

重要サマリー 2026年の韓国の健康保険料率は、被用者の場合7.09%です（被用者負担は半分の3.545%）。地域加入者は、所得・資産・自動車を組み合わせた点数制で保険料を支払います。主な節約策は次のとおりです。①退職後の任意継続加入（임의계속가입）により、最長36か月まで被用者水準の保険料を維持できる。②条件を満たす家族は被扶養者（피부양자）として登録でき、保険料はゼロになる。③地域加入者は、KRW 40Mを超える車両を処分し、金融所得をKRW 10M未満に管理することで保険料を抑えられる。

2026年の健康保険料の仕組み

被用者の保険料計算

Monthly premium = Monthly pay × 7.09% (employee 3.545% + employer 3.545%)
Long-term care insurance = Health premium × 12.95%

給与別の月額保険料（2026年）：

保険料上限：月給がKRW 96.37Mを超える場合は、固定の上限額を支払います。

地域加入者の保険料計算

Monthly premium = Total points × KRW 208.4 (2026 rate per point)
Total payment = Health premium + long-term care (health premium × 12.95%)

点数が課される項目：

地域加入者の月額保険料の目安：

被用者向けの対策

対策1：非課税給与項目を最大限活用する

以下の項目は、保険料の算定基礎から除外されます。

非課税の最大合計額： KRW 800K/月 → 年間の健康保険料節約額は約KRW 340K。

対策2：年末保険料精算による還付

従業員の保険料は、毎年4月に前年の実際の給与を基準に精算されます。無給休職、育児休業、または給与の減額があった場合は、払い過ぎた保険料の還付を受けられることがあります。

地域加入者向けの対策

対策1：車両の処分

2024年9月以降、評価額がKRW 40M未満の車両は、健康保険の点数が完全に免除されています。

実例： 評価額KRW 55Mの輸入車を処分 → 月額保険料が約KRW 47,000減少。

対策2：金融所得の管理

金融所得（利子 + 配当）が年間KRW 10Mを超えると、地域加入者には追加の健康保険点数が発生します。

節約アプローチ： 配当の受け取り時期を戦略的に調整し、非課税商品（ISA、年金貯蓄口座）を活用して、課税対象となる金融所得をKRW 10M未満に抑えます。

対策3：資産の圧縮

財産税課税標準がKRW 5Mを超えると点数が発生します。削減するための選択肢：

• 不動産を売却して賃貸に住む（財産点数はゼロ）
• 金融資産を非課税商品へ移す（ISA、年金貯蓄は資産算定から除外）
• 市場価格が下落した場合、財産税課税標準の再評価を申請する

任意継続加入（임의계속가입）— 退職後も最長36か月、従業員保険料を維持

従業員が退職すると地域加入者に切り替わり、保険料が1.5~3倍に跳ね上がることがあります。任意継続加入制度を利用すると、退職後最長36か月まで従業員水準の保険料を支払うことができます。

加入要件：

• 退職前に少なくとも1か月、職場加入者であったこと
• 退職日から2か月以内に申請すること
• 最長期間：36か月

実際の節約例：

36か月間の総節約額：KRW 160K × 36 = KRW 5.76M

申請方法： National Health Insurance Service (NHIS) の支社を訪問するか、nhis.or.kr → 민원여기요 → 임의계속가입 신청 からオンラインで申請します。

被扶養者登録（피부양자）— 保険料ゼロで健康保険の適用を受ける

所得と資産の基準を満たす家族は、従業員の保険に被扶養者として追加でき、保険料はかかりません。

2026年の被扶養者資格要件：

対象となる家族: 配偶者、直系尊属（父母、祖父母）、直系卑属（子、孫）、兄弟姉妹（条件あり）。

節約効果: 年間保険料は、月120K~360K KRWではなく0 KRW。フリーランスまたは自営業者が配偶者の被扶養者として登録されると、月100K~300K KRWを節約できる。

シミュレーション計算 — 地域加入者の例

自営業、年間所得3,000万KRW、アパート3億KRW、車両なし:

ツール

• 退職金計算機 — 退職後の健康保険料の変化を手取り収入とあわせてシミュレーション
• 国民年金計算機 — 退職計画のために、社会保険料総額（健康保険 + 国民年金）を設計

FAQ

Q1. 2026年に健康保険料率は変更されましたか？ A. 2026年の職場加入者の健康保険料率は7.09%です（前年比でほぼ据え置き）。長期療養保険料率は健康保険料の12.95%です。翌年の料率は毎年12月~1月に確定します。

Q2. 退職後、保険料はどのくらい上がりますか？ A. 地域加入者に切り替わると、財産を所有している場合は通常、保険料が1.5~3倍以上に上がります。任意継続加入（임의계속가입）を利用すると、この増加を最長36か月まで防げます。

Q3. 地域加入者の保険料が高すぎると思う場合、異議を申し立てられますか？ A. はい。所得や資産の変化をNHISに申告すると、実際の状況を反映して保険料が調整されます。車両の売却や財産税評価額の低下などの変化は、すぐに申告する必要があります。

Q4. 配達ライダーやフリーランスのような不規則所得者の保険料はどのように計算されますか？ A. 初回の保険料算定には前年所得が使われます。所得が大きく減少した場合は、NHISに所得変動申告を提出して、当年の保険料を下げることができます。

Q5. 被扶養者資格はいつ取り消されますか？ A. 所得が年間2,000万KRWを超える、事業所得が発生する、または資産が基準額を超えると、被扶養者資格は取り消されます。取り消し時に遡及請求はありませんが、その後は地域加入者に切り替わります。

Q6. 両親を扶養家族として登録するにはどうすればよいですか？ A. nhis.or.kr または NHIS の各支社で扶養家族登録申請書を提出してください。両親の所得と資産を示す書類（地方税の証明書、金融口座の確認書類）を用意します。申請前に、資格要件を満たしていることを確認してください。

Q7. 健康保険料を滞納するとどうなりますか？ A. 未納の場合、給付の停止（医療費が全額自己負担）、延滞金（年 9%）、資産差し押さえの可能性があります。支払いが難しい場合は、NHIS を通じて分割払いまたは猶予（最長 6 か月）を申請してください。

Q8. 65 歳以上の退職者の保険料はどのように計算されますか？ A. 年齢だけで保険料が減額されることはありません。所得（国民年金、私的年金、賃貸収入）と資産は引き続き評価対象になります。所得と資産が少ない場合は、就労している子どもの扶養家族として登録するのが最も有利な選択肢です。

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