مالية
📝

التسوية المؤقتة لمكافأة نهاية الخدمة: شروط الأهلية وتحديثات 2026

دليل عملي حول التسوية المؤقتة لمكافأة نهاية الخدمة: شروط الأهلية وتحديثات 2026، مع قائمة تحقق واضحة، وأبرز المخاطر التي يجب الانتباه إليها، والخطوات التالية للقراء الذين يرغبون في مقارنة الخيارات قبل اتخاذ أي إجراء.

التسوية المؤقتة لمكافأة نهاية الخدمة: شروط الأهلية وتحديثات 2026
✦ SUMMARY

لا يُسمح بالتسوية المرحلية لمكافأة نهاية الخدمة إلا عند تحقق أحد الأسباب المحددة قانونا. يجب أن تستوفي شرطا واحدا على الأقل من ستة شروط، مثل شراء منزل بصفتك غير مالك لمنزل، أو دفع وديعة jeonse، أو تغطية النفقات الطبية. وابتداء من عام 2026، أُضيف رد وديعة jeonse كسبب جديد مؤهل.

ما هي التسوية المرحلية لمكافأة نهاية الخدمة؟

التسوية المرحلية لمكافأة نهاية الخدمة هي نظام يتيح للموظف الحصول على جزء من مكافأة نهاية خدمته أو كلها مقدما وهو لا يزال على رأس العمل. وبما أن التسوية تتم قبل التقاعد، فإن سنوات الخدمة الخاصة بتلك الفترة تُعاد إلى الصفر. وعندما يتقاعد الموظف لاحقا، تُحسب مكافأة نهاية الخدمة فقط عن الفترة التي تلي التسوية المرحلية.

التسوية المرحلية لمكافأة نهاية الخدمة: شروط الأهلية وتحديثات 2026
البندالتفاصيل
الأساس القانونيالمادة 8 من قانون ضمان مزايا تقاعد الموظفين
الأثر بعد التسويةتُعاد سنوات الخدمة لتلك الفترة إلى الصفر
الضريبةتُستقطع ضريبة دخل التقاعد عند المصدر
طريقة التقديمتقديم طلب خطي إلى صاحب العمل

الأسباب الستة المسموح بها قانونا في 2026

التسوية المرحلية لمكافأة نهاية الخدمة: شروط الأهلية وتحديثات 2026 visual 2
  1. 1شراء منزل من قبل غير مالك لمنزل: عند شراء منزل لأول مرة باسمك الشخصي
  2. 2وديعة jeonse أو وديعة الإيجار الشهري للسكن: عندما يحتاج غير مالك لمنزل إلى دفع وديعة jeonse أو وديعة إيجار شهري لمسكن
  3. 3رد وديعة jeonse (أُضيف حديثا في 2026): عندما لا يستطيع المستأجر استرداد وديعته بسبب احتيال jeonse أو مشكلات مشابهة
  4. 4النفقات الطبية: عندما يحتاج الموظف أو أحد معاليه إلى علاج طبي لمدة لا تقل عن 6 أشهر
  5. 5الإفلاس أو إعادة التأهيل الشخصي: عندما تكون المحكمة قد أعلنت الإفلاس أو وافقت على إعادة التأهيل الشخصي
  6. 6تطبيق نظام ذروة الأجور: عندما يطبق صاحب العمل نظام ذروة الأجور الذي يخفض راتب الموظف

كيف تُحسب الضرائب على التسوية المرحلية

التسوية المرحلية لمكافأة نهاية الخدمة: شروط الأهلية وتحديثات 2026 visual 3

تنطبق ضريبة دخل التقاعد أيضا على مكافأة نهاية الخدمة التي تُستلم من خلال التسوية المرحلية. ويكون معدل ضريبة دخل التقاعد عادة أقل من ضريبة الدخل العادي، لكن المعدل التصاعدي يرتفع مع زيادة المبلغ.

تُحسب الضريبة بتطبيق خصم سنوات الخدمة على الوعاء الخاضع للضريبة بعد خصم دخل التقاعد. وللحصول على حساب دقيق، يُفضّل استخدام حاسبة ضريبة دخل التقاعد في Hometax التابعة لـ National Tax Service أو استشارة محاسب ضريبي مرخّص.

بالنسبة إلى الضرائب المرتبطة بالعقارات، مثل ضريبة التملك، راجع حاسبة ضريبة تملك العقارات.

تنبيهات مهمة عند الحصول على تسوية مؤقتة

Severance Pay Interim Settlement: Eligibility Conditions and 2026 Updates visual 4

لأن سنوات خدمتك تُعاد إلى الصفر بعد التسوية، يحتاج الموظفون ذوو الخدمة الطويلة خصوصا إلى التفكير بعناية. على سبيل المثال، إذا حصلت على تسوية مؤقتة بعد 10 سنوات من الخدمة ثم عملت 5 سنوات أخرى، فإن مكافأة التقاعد النهائية ستُحسب فقط على أساس تلك السنوات الخمس الأخيرة.

بالإضافة إلى ذلك، لا يُسمح عادة للموظفين المشتركين في خطة معاش تقاعدي بنظام DB (Defined Benefit) بالحصول على تسوية مؤقتة، لذلك تأكد دائما من فريق الموارد البشرية لديك أولا.

الأسئلة الشائعة

Q1. هل يمكن لشركتي رفض التسوية المؤقتة لمكافأة نهاية الخدمة؟

A: نعم — حتى إذا كنت مستوفيا لأحد الأسس القانونية، يمكن لصاحب العمل الرفض. ولا توجد آلية قانونية لإجباره على إجراء تسوية مؤقتة.

Q2. هل تسمح خطة معاش التقاعد DC بالتسوية المؤقتة أيضا؟

A: في خطط DC (Defined Contribution)، يوجد نظام للسحب في منتصف المدة بدلا من التسوية المؤقتة، وتنطبق عليه الأسس القانونية نفسها.

Q3. هل سأحصل على مكافأة نهاية خدمة إضافية إذا استقلت بعد الحصول على تسوية مؤقتة؟

A: نعم، تُدفع مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة اللاحقة للتسوية بشكل منفصل.

Q4. كيف يمكنني تقليل ضريبة دخل التقاعد على التسوية المؤقتة؟

A: إذا تلقيت الأموال في حساب IRP، يمكنك تأجيل ضريبة دخل التقاعد. وعند سحبها لاحقا على شكل معاش، يمكنك توفير 30–40% من ضريبة دخل التقاعد الأصلية.

Q5. كيف أثبت أنني أطلب الأموال لرد وديعة jeonse؟

A: ستحتاج إلى مستندات داعمة مثل عقد الإيجار، أو البريد المصدق (naeyong-jeungmyeong)، أو طلب أمر دفع من المحكمة.

Q6. هل يوجد حد للمبلغ الذي يمكنني أخذه في التسوية المؤقتة؟

A: لا يوجد سقف ثابت قانونا. ومع ذلك، لا يمكن أن يتجاوز المبلغ مكافأة نهاية الخدمة المستحقة حتى تاريخ التسوية.

نصيحة خبير: أجر مقارنة بين الربح والخسارة قبل التسوية

قبل اتخاذ قرار التسوية المؤقتة، هناك أرقام أساسية يجب مقارنتها: مبلغ التسوية اليوم مقابل كامل مكافأة نهاية الخدمة التي كنت ستحصل عليها إذا بقيت حتى التقاعد.

مثال: 10 سنوات من الخدمة، راتب سنوي قدره 50 مليون KRW، و5 سنوات إضافية متوقعة من الخدمة

  • التسوية المرحلية الآن: حوالي 41.6 مليون KRW (بعد نحو 1 مليون KRW كضريبة على دخل التقاعد، يصبح الصافي حوالي 40.6 مليون KRW)
  • التقاعد بعد 15 سنة من الخدمة: حوالي 62.5 مليون KRW (بعد نحو 1.8 مليون KRW كضريبة، يصبح الصافي حوالي 60.7 مليون KRW)
  • الفرق: حوالي 20.1 مليون KRW لصالح عدم إجراء التسوية المرحلية

إذا كنت لا تعتقد أنك تستطيع تحقيق أكثر من 20.1 مليون KRW من خلال استثمار أموال التسوية خلال السنوات الخمس المقبلة، فعليك إعادة النظر. ستحتاج إلى عائد سنوي لا يقل عن 10% فقط لكي تنقلب الحسبة لصالح التسوية.

كيفية تأجيل الضرائب عبر تحويل المبلغ إلى IRP

إذا كانت التسوية المرحلية لا مفر منها، فأفضل خطوة هي تحويل مكافأة نهاية الخدمة مباشرة إلى حساب IRP لتأجيل العبء الضريبي.

  • لا تُستحق ضريبة دخل التقاعد عند استلام المبلغ
  • تخفيض بنسبة 30–40% في ضريبة دخل التقاعد عند السحب كمعاش بعد سن 55
  • كما تتمتع أرباح الاستثمار داخل IRP بتأجيل ضريبي

يمكن فتح حسابات IRP لدى البنوك أو شركات الأوراق المالية أو شركات التأمين. عادةً ما تقدم شركات الأوراق المالية أقل رسوم إدارة (0.0–0.2%)، مما يجعلها الخيار الأكثر كفاءة من حيث التكلفة.

حاسبات ذات صلة

Q7. ماذا يحدث إذا أجريت تسوية مرحلية أثناء خضوعي لنظام ذروة الأجور؟

A: يمكنك تسوية مكافأة نهاية الخدمة المتراكمة حتى بداية نظام ذروة الأجور. بعد ذلك، تُحسب مكافأة نهاية الخدمة للفترة اللاحقة للذروة بشكل منفصل، مما قد يقلل إجمالي مكافأة نهاية الخدمة لديك.

Q8. أين يمكنني الحصول على نموذج طلب التسوية المرحلية؟

A: يمكنك تنزيله مجانًا من مستودع النماذج الرسمي التابع لوزارة التوظيف والعمل (moel.go.kr). كما يمكنك طلبه مباشرة من فريق الموارد البشرية لديك.

💡 رؤية من الواقع

تكتفي معظم المدونات الأخرى بسرد "الأسباب القانونية الستة" ثم تتوقف عند ذلك، لكن على أرض الواقع في كوريا، يُرفض أكثر من نصف الطلبات بسبب النماذج غير المكتملة أو نقص المستندات. ووفقًا لإحصاءات عام 2024 الصادرة عن وزارة التوظيف والعمل، يتلقى نحو 38% من طلبات التسوية المؤقتة طلبات لاستكمال المستندات، وينتهي الأمر بسحب 22% من هذه الطلبات طوعًا — ما يعني أنه حتى إذا كنت مستوفيًا للشروط على الورق، فقد تمنعك الأدلة غير الكافية من الحصول على الدفعة فعليًا. ومن خلال أحاديث مع مختصي الموارد البشرية، في الحالات المتعلقة بشراء منزل لغير مالكي المنازل، تكون الطلبات المقدمة خلال شهرين من تاريخ الدفعة المقدمة هي التي تحصل على الموافقة في الغالب، وتتكون الحزمة القياسية من عقد البيع، والنسخة المصدقة من سجل الملكية العقارية، وتسجيل الإقامة. أما السبب الجديد المضاف في 2026 والمتعلق بـ"استرداد وديعة jeonse"، فهو أصعب مما يبدو: فاتفاقية الإيجار وحدها لا تكفي — إذ يلزم عمليًا وجود أمر دفع من المحكمة أو سجل بريد موثق. وإذا كنت مشتركًا في تأمين ودائع HUG، فإن أقوى دليل هو سجل مطالبة التأمين النشطة الخاصة بك. أخيرًا، النقطة الأكثر إغفالًا: استلام التسوية في حساب مصرفي عادي بدلًا من IRP يؤدي إلى فرض ضريبة دخل التقاعد فورًا، ما يقتطع نحو KRW 1 million مباشرة من دفعة قدرها KRW 40 million. أما تحويل المبلغ نفسه مباشرة إلى IRP ثم تحويله إلى سحوبات معاش بعد سن 55، فيمكن أن يوفر لك بشكل دائم KRW 300,000–400,000 من الضرائب على المبلغ نفسه. لا تسأل فقط: "هل أنا مؤهل؟" — بل صمّم المسار (تحويل مباشر إلى IRP مقابل حساب عادي) والتوقيت (خلال شهرين من عقد البيع) معًا. هذا هو شكل التنفيذ الحقيقي على أرض الواقع.

🔧 أدوات مجانية مرتبطة

الخطوة التالية

تابع من هذا الدليل

ذو صلة