Versement anticipé de l'indemnité de départ : conditions d'éligibilité et nouveautés 2026

Qu'est-ce que le versement anticipé de l'indemnité de départ ?

Le versement anticipé de l'indemnité de départ est un dispositif qui permet à un salarié de recevoir une partie ou la totalité de son indemnité de départ à l'avance, tout en restant employé. Comme le versement intervient avant le départ effectif, les années de service correspondant à cette période sont remises à zéro. Lorsque le salarié partira finalement, l'indemnité sera donc calculée uniquement pour la période postérieure au versement anticipé.

Les 6 motifs légalement autorisés en 2026

1. 1Achat d'un logement par un non-propriétaire : lorsque vous achetez pour la première fois un logement à votre propre nom
2. 2Dépôt de jeonse ou dépôt de loyer mensuel pour le logement : lorsqu'un non-propriétaire doit verser un dépôt de jeonse ou de loyer mensuel pour sa résidence
3. 3Remboursement d'un dépôt de jeonse (nouveau motif ajouté en 2026) : lorsqu'un locataire ne peut pas récupérer son dépôt en raison d'une fraude au jeonse ou de problèmes similaires
4. 4Frais médicaux : lorsque le salarié ou une personne à charge doit suivre au moins 6 mois de traitement médical
5. 5Faillite ou réhabilitation personnelle : lorsque le tribunal a prononcé la faillite ou approuvé une procédure de réhabilitation personnelle
6. 6Application d'un système de plafonnement salarial lié à l'âge : lorsque l'employeur met en place un système qui réduit le salaire du salarié

Comment les impôts sont calculés sur un versement anticipé

L'impôt sur les revenus de retraite s'applique également à l'indemnité de départ reçue dans le cadre d'un versement anticipé. Le taux d'imposition des revenus de retraite est généralement inférieur à celui des revenus ordinaires, mais le taux progressif augmente à mesure que le montant s'élève.

L'impôt est calculé en appliquant la déduction liée aux années de service à l'assiette imposable après la déduction pour revenus de retraite. Pour un calcul précis, il est préférable d'utiliser le calculateur d'impôt sur les revenus de retraite Hometax du National Tax Service ou de consulter un expert-comptable fiscal agréé.

Pour les taxes liées à l'immobilier, comme la taxe d'acquisition, consultez le Calculateur de taxe d'acquisition immobilière.

Précautions importantes avant de demander un versement anticipé

Comme vos années de service sont remises à zéro après le versement, les salariés ayant une longue ancienneté doivent être particulièrement prudents. Par exemple, si vous demandez un versement anticipé après 10 ans de service puis travaillez encore 5 ans, votre indemnité finale de départ ne reflétera que ces 5 dernières années.

De plus, les salariés affiliés à un régime de retraite d'entreprise DB (Defined Benefit) ne sont généralement pas autorisés à demander un versement anticipé ; vérifiez donc toujours d'abord auprès de votre équipe RH.

FAQ

Q1. Mon entreprise peut-elle refuser un versement anticipé de l'indemnité de départ ?

A: Oui — même si vous remplissez l'un des motifs légaux, l'employeur peut refuser. Il n'existe aucun mécanisme légal permettant d'imposer un versement anticipé.

Q2. Le régime de retraite DC permet-il aussi un versement anticipé ?

A: Pour les régimes DC (Defined Contribution), il existe un système de retrait en cours de contrat plutôt qu'un versement anticipé, et les mêmes motifs légaux s'appliquent.

Q3. Recevrai-je une indemnité supplémentaire si je quitte l'entreprise après avoir reçu un versement anticipé ?

A: Oui, l'indemnité de départ correspondant à la période postérieure au versement est payée séparément.

Q4. Comment puis-je réduire l'impôt sur les revenus de retraite lié au versement anticipé ?

A: Si vous recevez les fonds sur un compte IRP, vous pouvez différer l'impôt sur les revenus de retraite. Lors d'un retrait ultérieur sous forme de pension, vous pouvez économiser 30–40% de l'impôt initial sur les revenus de retraite.

Q5. Comment prouver que je demande les fonds pour rembourser un dépôt de jeonse ?

A: Vous devrez fournir des justificatifs tels que le contrat de bail, un courrier certifié (naeyong-jeungmyeong) ou une demande d'injonction de payer auprès du tribunal.

Q6. Y a-t-il une limite au montant que je peux recevoir dans le cadre d'un versement anticipé ?

A: Il n'existe pas de plafond légal fixe. Toutefois, le montant ne peut pas dépasser l'indemnité de départ accumulée jusqu'à la date du versement.

Conseil d'expert : faites une comparaison gains-pertes avant de demander le versement

Avant de décider d'un versement anticipé, vous devez comparer des chiffres clés : le montant que vous recevriez aujourd'hui par rapport à l'indemnité totale que vous toucheriez si vous restiez jusqu'au départ.

Exemple : 10 ans de service, salaire annuel de KRW 50 millions, 5 années de service supplémentaires prévues

• Versement anticipé aujourd'hui : environ KRW 41,6 millions (après environ KRW 1 million d'impôt sur les revenus de retraite, le net est d'environ KRW 40,6 millions)
• Départ après 15 ans de service : environ KRW 62,5 millions (après environ KRW 1,8 million d'impôt, le net est d'environ KRW 60,7 millions)
• Écart : environ KRW 20,1 millions en faveur de l'absence de versement anticipé

Si vous ne pensez pas pouvoir gagner plus de KRW 20,1 millions en investissant les fonds versés au cours des 5 prochaines années, vous devriez reconsidérer votre décision. Il faudrait un rendement annuel d'au moins 10% pour que le calcul devienne favorable.

Comment différer l'impôt en transférant les fonds vers un IRP

Si le versement anticipé est inévitable, la meilleure solution est de faire transférer directement l'indemnité sur un compte IRP afin de différer la charge fiscale.

• Aucun impôt sur les revenus de retraite dû au moment de la réception
• Réduction de 30–40% de l'impôt sur les revenus de retraite en cas de retrait sous forme de pension après 55 ans
• Les gains d'investissement réalisés dans l'IRP bénéficient également d'un report d'imposition

Les comptes IRP peuvent être ouverts auprès de banques, de sociétés de valeurs mobilières ou de compagnies d'assurance. Les sociétés de valeurs mobilières proposent généralement les frais de gestion les plus bas (0,0–0,2%), ce qui en fait le choix le plus économique.

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Q7. Que se passe-t-il si je demande un versement anticipé alors que je suis soumis au système de plafonnement salarial lié à l'âge ?

A: Vous pouvez liquider l'indemnité accumulée jusqu'au début de l'application du système de plafonnement salarial. Ensuite, l'indemnité correspondant à la période postérieure au plafonnement est calculée séparément, ce qui peut réduire votre indemnité totale globale.

Q8. Où puis-je obtenir le formulaire de demande de versement anticipé ?

A: Vous pouvez le télécharger gratuitement depuis le dépôt officiel des formulaires du Ministry of Employment and Labor (moel.go.kr). Vous pouvez aussi le demander directement à votre équipe RH.

💡 Retour d'expérience concret

La plupart des autres blogs se contentent d'énumérer les "6 motifs légaux" puis s'arrêtent là, mais sur le terrain en Corée, plus de la moitié des demandes sont rejetées à cause de formulaires incomplets ou de justificatifs manquants. Selon les statistiques 2024 du Ministry of Employment and Labor, environ 38% des demandes de versement anticipé font l'objet d'une demande de documents complémentaires, et 22% de celles-ci finissent par être retirées volontairement — ce qui signifie que même si vous êtes admissible sur le papier, des preuves insuffisantes peuvent bloquer le versement effectif. D'après des échanges avec des professionnels RH, dans les dossiers d'achat de logement par des non-propriétaires, les demandes déposées dans les 2 mois suivant la date de l'acompte sont très largement celles qui sont approuvées, et le dossier standard comprend le contrat de vente, la copie certifiée du registre foncier et le certificat de résidence. Le nouveau motif 2026 lié au "remboursement d'un dépôt de jeonse" est lui aussi plus difficile qu'il n'y paraît : un contrat de bail seul ne suffit pas — une injonction de payer du tribunal ou une preuve de courrier certifié est pratiquement indispensable. Si vous êtes couvert par une assurance de dépôt HUG, la preuve la plus solide est l'enregistrement de votre demande d'indemnisation active. Enfin, le point le plus souvent négligé : recevoir le versement sur un compte bancaire ordinaire au lieu d'un IRP déclenche immédiatement l'impôt sur les revenus de retraite, ce qui retire environ KRW 1 million d'un versement de KRW 40 millions. Transférez directement le même montant vers un IRP, puis convertissez-le en retraits de pension après 55 ans, et vous pouvez économiser définitivement KRW 300 000–400 000 d'impôt sur ce même montant. Ne vous contentez pas de demander "Suis-je éligible ?" — concevez à la fois le parcours (transfert direct vers un IRP ou compte ordinaire) et le calendrier (dans les 2 mois suivant le contrat de vente). C'est à cela que ressemble une exécution réaliste.