Versement anticipé de l'indemnité de départ : conditions d'éligibilité et nouveautés 2026
Un guide pratique sur le versement anticipé de l'indemnité de départ : conditions d'éligibilité et nouveautés 2026, avec une checklist claire, les principaux risques à surveiller et les prochaines étapes pour les lecteurs qui souhaitent comparer les options avant d'agir.
Le versement anticipé de l’indemnité de départ n’est autorisé que lorsqu’un des motifs définis par la loi s’applique. Vous devez remplir au moins l’une des six conditions, par exemple acheter un logement en tant que non-propriétaire, payer une caution jeonse ou couvrir des frais médicaux. À partir de 2026, le remboursement d’une caution jeonse a été ajouté comme nouveau motif admissible.
Qu’est-ce que le versement anticipé de l’indemnité de départ ?
Le versement anticipé de l’indemnité de départ est un système qui permet à un salarié de percevoir à l’avance une partie ou la totalité de son indemnité de départ tout en restant en poste. Comme le règlement intervient avant le départ à la retraite, les années de service correspondant à cette période sont remises à zéro. Lorsque le salarié prend finalement sa retraite, l’indemnité de départ est alors calculée uniquement pour la période postérieure au versement anticipé.
| Élément | Détails |
|---|---|
| Base juridique | Article 8 de la loi sur la sécurité des prestations de retraite des salariés |
| Effet après le règlement | Les années de service de cette période sont remises à zéro |
| Impôt | Impôt sur les revenus de retraite retenu à la source |
| Comment faire la demande | Demande écrite soumise à l’employeur |
Les 6 motifs légalement autorisés en 2026
- 1Achat d’un logement par un non-propriétaire: Lors de l’achat d’un logement pour la première fois à votre propre nom
- 2Caution jeonse ou caution de loyer mensuel pour le logement: Lorsqu’un non-propriétaire doit payer une caution jeonse ou une caution de loyer mensuel pour une résidence
- 3Remboursement d’une caution jeonse (nouvellement ajouté en 2026): Lorsqu’un locataire ne peut pas récupérer sa caution en raison d’une fraude jeonse ou de problèmes similaires
- 4Frais médicaux: Lorsque le salarié ou une personne à charge doit suivre au moins 6 mois de traitement médical
- 5Faillite ou réhabilitation personnelle: Lorsque le tribunal a prononcé la faillite ou approuvé une procédure de réhabilitation personnelle
- 6Application d’un système de salaire de pointe: Lorsque l’employeur met en place un système de salaire de pointe qui réduit le salaire du salarié
Comment les impôts sont calculés sur un versement anticipé
L’impôt sur les revenus de retraite s’applique également à l’indemnité de départ perçue dans le cadre d’un versement anticipé. Le taux de cet impôt est généralement inférieur à celui de l’impôt sur le revenu ordinaire, mais le taux progressif augmente à mesure que le montant s’accroît.
L’impôt est calculé en appliquant la déduction liée aux années de service à la base imposable après la déduction pour revenu de retraite. Pour un calcul précis, il est préférable d’utiliser le calculateur d’impôt sur le revenu de retraite Hometax du National Tax Service ou de consulter un expert-comptable fiscal agréé.
Pour les taxes liées à l’immobilier, comme la taxe d’acquisition, consultez le Calculateur de taxe d’acquisition immobilière.
Points de vigilance essentiels lors d’un règlement intermédiaire
Comme vos années de service sont remises à zéro après le règlement, les salariés ayant une longue ancienneté doivent être particulièrement prudents. Par exemple, si vous demandez un règlement intermédiaire après 10 ans de service puis travaillez encore 5 ans, votre indemnité finale de départ à la retraite ne tiendra compte que de ces 5 dernières années.
De plus, les salariés affiliés à un régime de pension de retraite DB (Defined Benefit) ne sont généralement pas autorisés à demander un règlement intermédiaire ; confirmez donc toujours d’abord auprès de votre équipe RH.
FAQ
Q1. Mon entreprise peut-elle refuser un règlement intermédiaire de l’indemnité de départ ?
A: Oui — même si vous remplissez l’un des motifs légaux, l’employeur peut refuser. Il n’existe aucun mécanisme légal permettant d’imposer un règlement intermédiaire.
Q2. Le régime de pension de retraite DC autorise-t-il aussi un règlement intermédiaire ?
A: Pour les régimes DC (Defined Contribution), il existe un système de retrait en cours de période plutôt qu’un règlement intermédiaire, et les mêmes motifs légaux s’appliquent.
Q3. Recevrai-je une indemnité supplémentaire si je démissionne après avoir obtenu un règlement intermédiaire ?
A: Oui, l’indemnité de départ correspondant à la période postérieure au règlement est versée séparément.
Q4. Comment réduire l’impôt sur le revenu de retraite lié au règlement intermédiaire ?
A: Si vous recevez les fonds sur un compte IRP, vous pouvez reporter l’impôt sur le revenu de retraite. Lors d’un retrait ultérieur sous forme de pension, vous pouvez économiser 30 à 40 % de l’impôt initial sur le revenu de retraite.
Q5. Comment prouver que je demande les fonds pour rembourser un dépôt jeonse ?
A: Vous devrez fournir des justificatifs tels que le contrat de location, un courrier certifié (naeyong-jeungmyeong) ou une demande d’ordonnance de paiement auprès du tribunal.
Q6. Existe-t-il une limite au montant que je peux obtenir dans le cadre d’un règlement intermédiaire ?
A: Il n’existe aucun plafond légal fixe. Toutefois, le montant ne peut pas dépasser l’indemnité de départ acquise jusqu’à la date du règlement.
Conseil d’expert : effectuez une comparaison des gains et pertes avant de demander le règlement
Avant de décider d’un règlement intermédiaire, vous devez comparer plusieurs chiffres clés : le montant du règlement aujourd’hui et l’indemnité totale de départ que vous recevriez si vous restiez jusqu’à la retraite.
Exemple : 10 ans d'anciennete, salaire annuel de 50 millions KRW, 5 annees de service prevues supplementaires
- Reglement intermediaire maintenant : environ 41,6 millions KRW (apres environ 1 million KRW d'impot sur le revenu de retraite, le net est d'environ 40,6 millions KRW)
- Depart a la retraite apres 15 ans de service : environ 62,5 millions KRW (apres environ 1,8 million KRW d'impot, le net est d'environ 60,7 millions KRW)
- Difference : environ 20,1 millions KRW en faveur de l'absence de reglement intermediaire
Si vous ne pensez pas pouvoir gagner plus de 20,1 millions KRW en investissant les fonds regles au cours des 5 prochaines annees, vous devriez reexaminer votre decision. Il vous faudrait un rendement annuel d'au moins 10 % simplement pour inverser le calcul.
Comment differer l'impot en transferant les fonds vers un IRP
Si un reglement intermediaire est inevitable, la meilleure option consiste a faire transferer directement l'indemnite de depart sur un compte IRP afin de differer la charge fiscale.
- Aucun impot sur le revenu de retraite n'est du au moment de la reception
- Reduction de 30 a 40 % de l'impot sur le revenu de retraite en cas de retrait sous forme de pension apres 55 ans
- Les gains de placement realises dans l'IRP beneficient egalement du report d'imposition
Les comptes IRP peuvent etre ouverts dans des banques, des societes de courtage ou des compagnies d'assurance. Les societes de courtage proposent generalement les frais de gestion les plus bas (0,0 a 0,2 %), ce qui en fait le choix le plus rentable.
Calculateurs associes
- Calculateur d'indemnite de depart — Simulez directement votre versement net
- Estimateur de pension nationale — Planifiez une strategie combinee pour la pension et l'indemnite de depart
Q7. Que se passe-t-il si je demande un reglement intermediaire alors que je suis soumis au systeme de pic salarial ?
A: Vous pouvez regler l'indemnite de depart accumulee jusqu'au debut du systeme de pic salarial. Ensuite, l'indemnite correspondant a la periode posterieure au pic est calculee separement, ce qui peut reduire le montant total de votre indemnite.
Q8. Ou puis-je obtenir le formulaire de demande de reglement intermediaire ?
A: Vous pouvez le telecharger gratuitement depuis le repertoire officiel des formulaires du ministere de l'Emploi et du Travail (moel.go.kr). Vous pouvez egalement le demander directement a votre equipe RH.
💡 Eclairage concret
La plupart des autres blogs se contentent d'énumérer les « 6 motifs légaux » puis s'arrêtent là, mais sur le terrain en Corée, plus de la moitié des demandes sont rejetées en raison de formulaires incomplets ou de pièces manquantes. Selon les statistiques 2024 du ministère de l'Emploi et du Travail, environ 38 % des demandes de liquidation intermédiaire font l'objet d'une demande de complément de documents, et 22 % d'entre elles finissent par être retirées volontairement — ce qui signifie que même si vous êtes éligible sur le papier, des preuves insuffisantes peuvent bloquer le versement effectif. D'après des échanges avec des professionnels RH, dans les cas d'achat d'un logement par des personnes ne possédant pas de bien immobilier, les demandes déposées dans les 2 mois suivant la date du versement de l'acompte sont très largement celles qui sont approuvées, et le dossier standard comprend le contrat de vente, la copie certifiée du registre foncier et le registre de résidence. Le nouveau motif ajouté en 2026 pour le « remboursement d'une caution jeonse » est également plus difficile qu'il n'y paraît : un simple contrat de bail ne suffit pas — une injonction de payer du tribunal ou une preuve d'envoi par courrier certifié est pratiquement indispensable. Si vous êtes inscrit à l'assurance de dépôt HUG, la preuve la plus solide est un justificatif de votre demande d'indemnisation en cours. Enfin, le point le plus souvent négligé : recevoir le règlement sur un compte bancaire ordinaire au lieu d'un IRP entraîne une imposition immédiate au titre de l'impôt sur les revenus de retraite, ce qui retranche d'emblée environ 1 million de KRW sur un versement de 40 millions de KRW. Versez directement le même montant dans un IRP puis convertissez-le en retraits de pension après 55 ans, et vous pouvez économiser définitivement 300 000 à 400 000 KRW d'impôt sur ce même montant. Ne vous contentez pas de demander « Suis-je éligible ? » — concevez à la fois le circuit (transfert direct vers un IRP ou compte ordinaire) et le calendrier (dans les 2 mois suivant le contrat de vente). Voilà à quoi ressemble une exécution concrète sur le terrain.
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