2026 Méthodes de réduction des cotisations d'assurance santé — Cas réels d'économies pour les salariés et les assurés locaux
Résumé complet des critères et méthodes de calcul des cotisations d'assurance santé en 2026. Stratégies d'économie pour les assurés salariés et locaux, utilisation de l'adhésion continue facultative, conditions d'enregistrement des personnes à charge, chiffres réels des économies mensuelles sur les cotisations.
Résumé clé Le taux de cotisation d'assurance santé en 2026 est de 7,09 % pour les salariés (part personnelle de 3,545 %), et pour les assurés locaux, il est calculé par un système de points par foyer. Clés d'économie : ① Maintien de l'assurance professionnelle après le départ à la retraite par l'adhésion continue facultative (jusqu'à 36 mois), ② Enregistrement en tant que personne à charge si les conditions de revenu et de patrimoine sont remplies, ③ Les assurés locaux peuvent réduire leurs cotisations en se débarrassant de véhicules ou en ajustant leurs actifs financiers.
Structure de base des cotisations d'assurance santé en 2026
L'assurance santé est calculée en fonction des revenus et des biens, et la méthode de calcul varie selon le type d'adhésion.
Classification des types d'adhésion :
| Type | Cible | Critères de cotisation |
|---|---|---|
| Salariés | Travailleurs, employeurs | Salaire mensuel × Taux de cotisation |
| Assurés locaux | Travailleurs indépendants, freelances, retraités, etc. | Système de points (revenu + patrimoine + véhicule) |
| Personnes à charge | Famille des salariés | Pas de cotisation (bénéfice de l'assurance professionnelle) |
Calcul des cotisations pour les salariés
Cotisation mensuelle = Salaire mensuel × 7,09 % (part personnelle 3,545 % + part de l'employeur 3,545 %)
Cotisation pour l'assurance de soins de longue durée = Cotisation d'assurance santé × 12,95 %Montant de la cotisation mensuelle pour les salariés (pour 2026) :
| Salaire mensuel | Cotisation d'assurance santé (part personnelle) | Cotisation pour soins de longue durée | Total |
|---|---|---|---|
| 2 000 000 won | 70 900 won | 9 182 won | 80 082 won |
| 3 000 000 won | 106 350 won | 13 772 won | 120 122 won |
| 4 000 000 won | 141 800 won | 18 363 won | 160 163 won |
| 5 000 000 won | 177 250 won | 22 953 won | 200 203 won |
| 7 000 000 won | 248 150 won | 32 135 won | 280 285 won |
Plafond : Si le salaire mensuel dépasse 9 637 000 won, la cotisation maximale est fixe.
Utilisez le calculateur de pension pour planifier le coût total des assurances sociales à la retraite.
Calcul des cotisations pour les assurés locaux
Les assurés locaux calculent leurs cotisations en convertissant le revenu, le patrimoine et les véhicules en points.
Cotisation mensuelle = Points de cotisation × 208,4 won (montant par point pour 2026)
Montant total à payer = Cotisation d'assurance santé + Cotisation pour soins de longue durée (12,95 % de la cotisation d'assurance santé)Principaux éléments de cotisation :
| Élément | Critères de calcul des points |
|---|---|
| Revenu | À partir de 1 000 000 won de revenu annuel, points par tranche |
| Patrimoine | Au-delà de 5 000 000 won de base imposable pour la taxe foncière |
| Véhicule | Véhicules d'une valeur supérieure à 40 000 000 won (exclu après 2024 si inférieur) |
Exemple de points de cotisation pour les assurés locaux :
| Revenu annuel | Patrimoine | Véhicule | Cotisation mensuelle (estimée) |
|---|---|---|---|
| 20 000 000 won | Aucun | Aucun | Environ 70 000 ~ 90 000 won |
| 30 000 000 won | Aucun | Aucun | Environ 120 000 ~ 160 000 won |
| 30 000 000 won | Appartement 300 millions | Aucun | Environ 180 000 ~ 240 000 won |
| 50 000 000 won | Appartement 500 millions | Véhicule 3 000 cc | Environ 350 000 ~ 450 000 won |
Stratégies d'économie pour les salariés
Les cotisations des salariés étant déterminées en fonction de leur salaire, les possibilités d'économie sont limitées, mais il existe des méthodes.
Stratégie 1 : Utilisation des éléments de salaire exonérés d'impôt
Les éléments suivants sont exclus du salaire mensuel, qui est la base de calcul des cotisations d'assurance santé.
| Éléments exonérés d'impôt | Limite mensuelle | Effet d'économie |
|---|---|---|
| Indemnité de repas | 200 000 won | Économie de 7 090 won par mois |
| Indemnité de maternité et de garde d'enfants | 200 000 won (par enfant de moins de 24 ans) | Économie de 7 090 won par mois |
| Frais d'entretien de véhicule | 200 000 won (pour usage professionnel) | Économie de 7 090 won par mois |
| Indemnité de recherche | 200 000 won (pour chercheurs) | Économie de 7 090 won par mois |
Économie totale maximale : 200 000 won × 4 éléments = 800 000 won exonérés → Économie annuelle d'environ 340 000 won sur les cotisations d'assurance santé.
Stratégie 2 : Vérification des remboursements lors du règlement annuel des cotisations
Les salariés régularisent leurs cotisations chaque avril en fonction du total des salaires de l'année précédente. Si vous avez eu des congés parentaux, des congés ou des congés sans solde, le salaire réel peut être inférieur, ce qui peut entraîner un remboursement.
Stratégies d'économie pour les assurés locaux
Les assurés locaux peuvent réduire leurs cotisations en ajustant trois éléments : revenu, patrimoine et véhicule.
Stratégie 1 : Vente ou changement de véhicule
À partir de septembre 2024, les véhicules d'une valeur inférieure à 40 000 000 won ne seront plus soumis aux cotisations d'assurance santé.
| Valeur du véhicule | Soumis à cotisation ? | Effet d'économie en cas de vente |
|---|---|---|
| Moins de 40 000 000 won | Non soumis | Aucun effet |
| 40 000 000 ~ 70 000 000 won | Soumis | Économie de 20 000 ~ 50 000 won par mois |
| Plus de 70 000 000 won | Soumis | Économie de 50 000 ~ 150 000 won par mois |
Cas réel : Vente d'un véhicule étranger de 2 000 cc (valeur de 55 000 000 won) → Réduction de la cotisation mensuelle d'environ 47 000 won.
Stratégie 2 : Gestion des revenus financiers
Si les revenus financiers (intérêts + dividendes) dépassent 10 000 000 won par an, les cotisations d'assurance santé des assurés locaux augmentent.
| Plage de revenus financiers | Impact sur les cotisations d'assurance santé |
|---|---|
| Moins de 10 000 000 won | Aucun impact |
| 10 000 000 ~ 20 000 000 won | Une partie du surplus est prise en compte |
| Plus de 20 000 000 won | Imposition globale des revenus financiers + augmentation significative des cotisations |
Méthodes d'économie : Ajustement des périodes de dividende, utilisation de produits financiers exonérés d'impôt (ISA, épargne retraite) pour maintenir les revenus financiers imposables en dessous de 10 000 000 won.
Stratégie 3 : Ajustement du patrimoine
Les points sont attribués à partir de la partie imposable de la taxe foncière dépassant 5 000 000 won. Voici comment réduire le patrimoine :
- Vente de la maison et résidence en location : zéro point de patrimoine
- Conversion des actifs financiers en produits exonérés d'impôt : ISA, épargne retraite exclus du calcul du patrimoine
- Demande de mise à jour de la base imposable en cas de baisse des prix immobiliers : prise en compte de la baisse de la valeur de l'immeuble.
Adhésion continue facultative — Maintien des cotisations d'assurance professionnelle jusqu'à 36 mois après le départ à la retraite
Après le départ à la retraite, la transition vers l'assurance locale peut entraîner une forte augmentation des cotisations. En utilisant le système d'adhésion continue facultative, vous pouvez maintenir le niveau de cotisation de l'assurance professionnelle avant votre départ.
Conditions d'adhésion continue facultative :
- Maintien de la qualité de salarié pendant au moins 1 mois avant le départ
- Demande obligatoire dans les 2 mois suivant le départ
- Maintien possible jusqu'à 36 mois
Exemple d'économie réelle :
| Conditions | Cotisation d'assurance professionnelle | En cas de transition vers l'assurance locale | En cas d'adhésion continue facultative | Économie |
|---|---|---|---|---|
| Revenu mensuel de 3 000 000 won, appartement de 400 millions, véhicule présent | 120 000 won | 280 000 won | 120 000 won (niveau professionnel) | 160 000 won |
Total d'économies sur 36 mois : 160 000 won × 36 mois = 5 760 000 won
Méthode de demande : Visitez le bureau de la Caisse nationale d'assurance santé ou le site web de l'assurance santé (nhis.or.kr) → Services aux citoyens → Demande d'adhésion continue facultative.
Enregistrement des personnes à charge — Bénéfice de l'assurance santé sans cotisation
Si vous remplissez les conditions de revenu et de patrimoine, vous pouvez vous enregistrer en tant que personne à charge d'un salarié et bénéficier de l'assurance santé sans payer de cotisation.
Conditions d'enregistrement des personnes à charge en 2026 :
| Élément | Critères |
|---|---|
| Revenu annuel | Moins de 20 000 000 won (pas de revenu d'entreprise) |
| Patrimoine | Moins de 540 000 000 won |
| Patrimoine + Revenu | Si le patrimoine dépasse 360 000 000 won, revenu doit être inférieur à 10 000 000 won |
| Frères et sœurs | Enregistrement possible uniquement pour les personnes de 65 ans et plus, les personnes handicapées, ou les anciens combattants |
Famille pouvant être enregistrée :
- Conjoint, ascendants directs (parents, grands-parents), descendants directs (enfants, petits-enfants), frères et sœurs (de manière limitée)
Effet d'économie réel :
- Cotisation annuelle d'assurance santé de 0 won (mais les conditions doivent être maintenues)
- Les travailleurs indépendants ou freelances enregistrés comme personnes à charge de leur conjoint peuvent économiser entre 100 000 et 300 000 won par mois.
Simulation de calcul des cotisations pour les assurés locaux
Cas A : Travailleur indépendant, revenu annuel de 30 000 000 won, appartement de 300 millions, aucun véhicule
| Élément | Points |
|---|---|
| Revenu (30 000 000 won) | Environ 450 points |
| Patrimoine (300 millions, base imposable d'environ 150 millions) | Environ 200 points |
| Véhicule | 0 point |
| Total | 650 points |
| Cotisation mensuelle | 650 × 208,4 = 135 460 won |
| Cotisation pour soins de longue durée | 135 460 × 12,95 % = 17 542 won |
| Montant total à payer | Environ 153 000 won |
Liens d'outils
- Calculateur de départ à la retraite — Simulation des changements de cotisation d'assurance santé et du montant net après le départ.
- Calculateur de pension — Planification complète des coûts totaux des assurances sociales après le départ (assurance santé + pension nationale).
FAQ
Q1. Le taux de cotisation d'assurance santé a-t-il changé en 2026 ?
R : Le taux de cotisation d'assurance santé en 2026 est de 7,09 % (stabilité par rapport à l'année précédente). Le taux de cotisation pour les soins de longue durée est de 12,95 % (par rapport à l'assurance santé). Les taux pour l'année suivante sont annoncés chaque année entre décembre et janvier.
Q2. Que se passe-t-il si je perds mon emploi, combien mes cotisations d'assurance santé augmenteront-elles ?
R : Après le départ, si vous passez à l'assurance locale, les cotisations sont calculées en fonction des revenus, du patrimoine et des véhicules précédents. En cas de patrimoine, les cotisations peuvent augmenter de 1,5 à 3 fois par rapport à la période de travail. Vous pouvez maintenir le niveau de cotisation d'assurance professionnelle jusqu'à 36 mois avec l'adhésion continue facultative.
Q3. Si les cotisations sont trop élevées après le passage à l'assurance locale, puis-je faire appel ?
R : Oui. Si vous signalez les changements de revenus et de patrimoine à la Caisse nationale d'assurance santé, les cotisations peuvent être ajustées en fonction de la situation réelle. En particulier, si la base imposable de la taxe foncière a changé ou si vous avez vendu un véhicule, signalez-le immédiatement pour réduire les cotisations.
Q4. Comment déclarer si mes revenus sont irréguliers comme un livreur ou un freelance ?
R : Les cotisations sont d'abord calculées sur la base des revenus de l'année précédente, puis ajustées après la déclaration des revenus de l'année suivante. Si vos revenus diminuent considérablement, vous pouvez demander une modification des revenus à la Caisse nationale d'assurance santé pour réduire les cotisations de l'année en cours.
Q5. Dans quels cas l'enregistrement en tant que personne à charge peut-il être annulé ?
R : Si vous dépassez le critère de revenu (20 000 000 won par an), si vous générez des revenus d'entreprise, ou si vous dépassez le critère de patrimoine, vous perdez votre statut de personne à charge. En cas de perte de statut, il n'y a pas de rétroactivité, mais vous serez ensuite transféré à l'assurance locale et des cotisations seront appliquées.
Q6. Comment enregistrer mes parents en tant que personnes à charge ?
R : Remplissez le formulaire de déclaration d'acquisition de statut de personne à charge sur le site de l'assurance santé (nhis.or.kr) ou au bureau de la Caisse.
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