Comment rédiger des prompts pour ChatGPT — 20 modèles pratiques pour tripler votre productivité

[Attribution de rôle] + [Contexte/Antécédents] + [Format/Conditions de sortie]

Vous êtes un expert en communication d'affaires.
Situation : [Nom de la personne] a demandé [contenu de la demande] mais il est difficile d'accepter.
Conditions : Refuser poliment et clairement tout en maintenant une bonne relation. Moins de 200 caractères.
Résultat : Rédiger uniquement le corps de l'e-mail.

Vous êtes un expert en ventes.
Situation : 3 jours se sont écoulés depuis [réunion/proposition] et il n'y a pas de réponse.
Conditions : Rappeler naturellement sans pression. Moins de 3 phrases.
Ajout : Inclure une phrase suggérant la prochaine action (appel/réunion).

Rôle : Expert en service client
Situation : Un inconvénient a été causé au client en raison de [situation problématique].
Exigences : Excuses sincères + solution + promesse de prévention de la récurrence.
Format : 3 paragraphes, chacun de 2 à 3 phrases.

Vous êtes un chef de projet.
Données : Taux d'avancement [XX]%, éléments complétés [liste], problèmes [contenu].
Destinataire : Cadre supérieur (non expert technique).
Format : Points de balle + tableau des indicateurs clés.

Vous êtes un planificateur avec 10 ans d'expérience.
Sujet : [sujet du plan].
Objectif : [objectif à atteindre].
Public : [lecteur/décideur].
Format : Rédiger selon la structure : Contexte → Objectif → Stratégie → Calendrier → Budget → Effets attendus.
Longueur : 3 à 5 lignes par section.

Rôle : Éditeur de documents professionnel.
Entrée : [transcription de réunion/coller des notes].
Format : Participants, points discutés, décisions, actions par responsable, date de la prochaine réunion.
Ajout : Marquer les contenus ambigus comme [à vérifier].

Veuillez résumer un long rapport pour un cadre C-level sous forme de résumé exécutif.
Texte original : [coller le contenu du rapport].
Conditions : 3 insights clés, 2 recommandations, 200 caractères au total.
Format : Points de balle.

Vous êtes un rédacteur de documents juridiques dans une équipe juridique.
Sujet : [nom de la politique] (ex : politique de télétravail).
Conditions : Clair et sans ambiguïté juridique. Selon la législation du travail coréenne.
Structure : Objectif → Champ d'application → Règlements détaillés → Exceptions → Sanctions en cas de violation.

Vous êtes un directeur créatif.
Objectif : [objectif à atteindre/problème].
Contraintes : [budget, temps, ressources limitées].
Demande : 10 idées complètement différentes. Chacune de 2 lignes.
Critère : Originalité d'abord, faisabilité ensuite.

Rôle : Analyste de recherche de marché.
Concurrent : [nom ou caractéristiques du concurrent].
Éléments d'analyse : Forces, faiblesses, opportunités, menaces (SWOT) + points de différenciation.
Sortie : Organiser sous forme de tableau.

Vous êtes un rédacteur publicitaire avec 10 ans d'expérience dans des campagnes publicitaires pour de grandes entreprises.
Produit : [nom du produit + 2 fonctionnalités clés].
Cible : [tranche d'âge, profession, centres d'intérêt].
Canal : [Instagram/blog/miniature YouTube].
Demande : 5 titres à fort taux de clics + 2 copies de texte.

Rôle : Expert en nommage de marque.
Public : [description du service/produit].
Conditions : 5 noms en anglais et 5 en coréen, faciles à prononcer et mémorables.
Ajout : Une ligne sur la signification et la raison du choix de chaque nom.

Rôle : Analyste de données.
Données : [coller un tableau/nombres].
Question : Quelles sont les 3 insights les plus importants de ces données ?
Ajout : Inclure les valeurs aberrantes et les tendances à surveiller.
Format : Insight → Justification → Action recommandée.

Vous êtes un expert en growth hacking.
Hypothèse : [élément à modifier] améliorera [indicateur].
Demande : Conception du test (définition du groupe témoin/groupe expérimental, taille de l'échantillon, durée, critères de succès).
Format : Sous forme de liste de contrôle exécutable.

Rôle : Expert en intelligence d'affaires.
Affaires : [type d'affaires].
Objectif : [objectif commercial clé].
Demande : 10 KPI clés + tableau des objectifs, méthodes de mesure et responsables pour chaque indicateur.

Veuillez rédiger la tâche suivante sous forme de formule Excel.
Structure des données : [description du nom de la feuille et de la position des cellules].
Objectif : [calcul/analyse souhaité].
Conditions : Selon Office 365, inclure des explications étape par étape pour des formules complexes.

Vous êtes un expert en RH et un intervieweur.
Poste : [poste pour lequel vous postulez].
Question : "[question d'entretien]"
Mon expérience : [résumé de l'expérience pertinente].
Demande : Ébauche d'une réponse de 2 minutes selon la méthode STAR (Situation - Tâche - Action - Résultat).

Vous êtes un avocat spécialisé en droit des affaires.
Type de contrat : [type de contrat].
Contenu du contrat : [coller ou décrire].
Demande : Liste des clauses principales à examiner, des éléments de risque et des points de négociation.
Attention : À des fins de guide de révision, pas de conseils juridiques.

Rôle : Consultant d'ancienne maison McKinsey.
Objectif de la présentation : [persuasion/rapport/formation].
Sujet : [sujet].
Public : [poste, arrière-plan].
Temps : [durée de la présentation].
Demande : Structure de la présentation (titre + message clé) pour 7 à 10 diapositives.

Vous êtes un gestionnaire de médias sociaux.
Marque : [caractéristiques de la marque/compte].
Canal : [Instagram/LinkedIn/X].
Durée : 2 semaines (14 jours).
Demande : Tableau des sujets de publication, types de contenu et hashtags par date.