دليل صافي الراتب في كوريا — الدخل الصافي بعد الضريبة للرواتب من 40M إلى 100M KRW
صافي الراتب هو راتبك الإجمالي بعد طرح التأمينات الوطنية وضريبة الدخل. في عام 2026، يحقق الراتب السنوي البالغ 40M KRW صافيًا يقارب 2.84M KRW شهريًا؛ بينما يحقق 100M KRW صافيًا يقارب 6.58M KRW شهريًا.
دليل صافي الراتب في كوريا — الدخل الصافي بعد الضريبة للرواتب من 40M إلى 100M KRW
> **ملخص أساسي** تشمل اقتطاعات الرواتب في كوريا ضريبة الدخل (6–45%)، والمعاش الوطني (4.5%)، والتأمين الصحي (3.545%)، وتأمين الرعاية طويلة الأجل (0.4591%)، وتأمين العمل (0.9%)، وتأمين حوادث العمل (على صاحب العمل فقط). يحقق الراتب السنوي البالغ KRW 50M صافيًا شهريًا يقارب KRW 3.7–3.9M.
تقديرات صافي الراتب (2026)
| الراتب السنوي | الإجمالي الشهري | الاقتطاعات الشهرية | الصافي الشهري | المعدل الفعلي |
|---------------|---------------|-------------------|-------------|----------------|
| KRW 30M | KRW 2,500K | ~KRW 350K | ~KRW 2,150K | ~14% |
| **KRW 40M** | **KRW 3,333K** | **~KRW 460K** | **~KRW 2,873K** | **~14%** |
| **KRW 50M** | **KRW 4,167K** | **~KRW 600K** | **~KRW 3,567K** | **~14%** |
| **KRW 70M** | **KRW 5,833K** | **~KRW 1,100K** | **~KRW 4,733K** | **~19%** |
| **KRW 100M** | **KRW 8,333K** | **~KRW 2,000K** | **~KRW 6,333K** | **~24%** |
*تفترض هذه التقديرات أن مقدم الإقرار أعزب وليس لديه معالون. تختلف المبالغ الفعلية حسب الشركة وحسابات الضريبة المحلية.*
تفصيل الاقتطاعات (معدلات 2026)
| البند | معدل الموظف | شهريًا (راتب KRW 50M) |
|------|--------------|--------------------------|
| ضريبة الدخل (소득세) | تصاعدية 6–45% | ~KRW 180K |
| ضريبة الدخل المحلية (지방소득세) | 10% من ضريبة الدخل | ~KRW 18K |
| المعاش الوطني (국민연금) | 4.5% | ~KRW 187K |
| التأمين الصحي (건강보험) | 3.545% | ~KRW 148K |
| الرعاية طويلة الأجل (장기요양보험) | 0.4591% من قسط التأمين الصحي | ~KRW 19K |
| تأمين العمل (고용보험) | 0.9% | ~KRW 37K |
| **الإجمالي** | | **~KRW 590K** |
تسوية الضريبة في نهاية العام (연말정산)
تُجرى التسوية الضريبية السنوية في كوريا خلال يناير–فبراير لتعديل الضريبة وفقًا للدخل والخصومات الفعلية. تشمل مصادر الاسترداد الشائعة: خصومات المعالين، والمصاريف الطبية التي تتجاوز KRW 700K، ومصاريف التعليم، وخصومات الإنفاق بالبطاقات، وخصومات الإيجار الشهري.
متوسط الاسترداد لكل عامل: حوالي KRW 500K–900K. متوسط الدفعة الإضافية لأصحاب الدخل المرتفع: KRW 300K–1M.
> 💡 للتفاوض على الراتب مع الشركات الخارجية، حوّل KRW إلى USD/EUR باستخدام [**Exchange Rate Calculator**](https://millionscode.com/tools/global-exchange).